1. Inicio
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  4. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

1. El derecho Laboral y sus fuentes.
1.1. Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
1.2. Los convenios colectivos.
1.3. La voluntad de las partes.
1.4. Los usos y costumbres locales y profesionales.
1.5. Los Principios Generales del Derecho Laboral.

2. La Constitución Española.
2.1. Derecho de participación en la vida política. económica. cultural y social y garantías del principio de legalidad.
2.2. El derecho al trabajo.
2.3. Derecho de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales.
2.4. La libertad de empresa y protección de su ejercicio.
2.5. La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad.
2.6. Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho.

3. El Estatuto de los Trabajadores.
3.1. De la relación individual del trabajo.
3.2. De los derechos y deberes de las partes.
3.3. De la representación colectiva y de los convenios colectivos.
3.4. De la negociación colectiva.

4 Ley Orgánica de Libertad Sindical.
4.1. Acción Sindical.
4.3. Representación sindical.

5. Ley General de la Seguridad Social.
5.1. Campo de aplicación.
5.2. Régimen General y Régimen Especial.
5.3. Entidades gestoras y servicios comunes.

6. Inscripción de las Empresas en la Seguridad.
6.1. Obligaciones de las empresas.
6.2. Tramitación. documentación y plazos.
6.3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

7. Ley de Prevención de riesgos Laborales.
7.1. Objeto y carácter de la norma.
7.2. Ámbito de aplicación.
7.3. La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral.

8. La Negociación Colectiva.
8.1. Concepto y clases de convenios.
8.2. Contenido de los convenios.

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