1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  4. Técnico Especialista De Selección De Personal
  • Poder integrarse en el departamento de recursos humanos gracias a la realización de este curso. Seleccionar candidatos afines al puesto laboral convocado.
  • Conocer y gestionar los tipos de contratos y nóminas laborales. Atender a candidatos y clientes.
  • Determinar el perfil profesional. Análisis de puestos.
  • Captación y búsqueda de candidatos.
  • Elaborar los anuncios de prensa oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos medios de información.
  • Recepción de curriculum vitae y preselección o filtro de los mismos. Realizar las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. Corregir y analizar información.
  • Realizar entrevistas personales. Elaborar informes psicoprofesionales.
  • Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.

Tema I: Nóminas, Seguridad social, contratos.

Tema II: Habilidades sociales.

Tema III: Relaciones interpersonales.

Tema IV: Psicología clínica aplicada.

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