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  4. (MF0238) Gestión De Recursos Humanos
Objetivos Generales
  • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

Módulo I. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. 


  • UA1. Organización del trabajo y recursos humanos.

  • UA2. Reclutamiento y selección de personal.

  • UA3. La formación de recursos humanos.

  • UA4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.


 

Módulo II. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. 

  • UA1. Habilidades personales y sociales.

  • UA2. La comunicación en la empresa.

  • UA3. Liderazgo y trabajo en equipo.

  • UA4. La motivación en la empresa. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

  • UA5. La orientación del cambio.


 

Módulo III. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.

  • UA1. Fundamentos sobre seguridad y salud en el trabajo. Primeros auxilios.

  • UA2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Técnicas básicas en la prevención de riesgos laborales para mando intermedios.

  • UA3. Tipos de riesgo y medidas preventivas.


 

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