1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de recursos humanos y habilidades directivas
  4. Trabajo En Equipo
Objetivo General
  • Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.
Objetivos Específicos
  • Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.
  • Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.
  • Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre los miembros de un departamento concreto.
  • Favorecer la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de diferentes actividades.
  • Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo, compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de presiones del trabajo diario.
  • Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil solución.
  • Influir en la conducta de otros para lograr sus objetivos dando como resultado un ganar para ambas partes.

Unidad 1: El Trabajo en Equipo


  • Conceptos que influyen

  • Características

  • Ventajas y desventajas


Unidad 2: Las Dinámicas de Grupo

  • Justificación equipo trabajo

  • Dinámicas grupales que favorecen TE


Unidad 3: Técnicas de negociación

  • Toma de decisiones

  • Resolución de conflictos

  • Delegación eficaz

  • La motivación de equipo

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