- Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social.
- Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Tema 1: La Constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo.
- Introduccción.
- La constitución española de 1978:
- Características y tipología.
- Estructura y contenido.
- La Constitución y la evolución de las relaciones laborales.
- Las normas jurídicas y sociales:
- Las normas jurídicas: La ley.
- Normas jurídicas con rango de ley.
- Las normas jurídicas. El reglamento.
- Las normas sociales. La costumbre laboral.
- La Jurisprudencia y resolución de la Administración.
- Las fuentes, principios e interpretación del Derecho del Trabajo:
- Las fuentes.
- Los principios y la interpretación de las normas laborales.
- Principales normas jurídicas laborales:
- El Estatuto de los Trabajadores.
- Ley General de la Seguridad Social.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Derecho y deberes laborales.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema 2: Relación individual de trabajo I. El contrato de trabajo
- Introducción.
- Naturaleza jurídica:
- Concepto y requisitos del contrato de trabajo.
- Validez, forma y duración del contrato de trabajo:
- Validez y nulidad.
- Forma y duración.
- Periodo de prueba.
- Modalidades de contratación laboral:
- Contrato de trabajo indefinido ordinario.
- Contrato de trabajo fijo-discontinuo.
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
- Contrato temporal por obra o servicio determinado.
- Contrato temporal eventual por circunstancias de la producción.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato temporal en prácticas.
- Contrato temporal de interinidad.
- Relaciones laborales de carácter especial.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III: Relación individual de trabajo II. Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo
- Introducción.
- Modificación del contrato de trabajo:
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo:
- Despido disciplinario.
- Extinción del contrato por causas objetivas.
- El despido colectivo.
- Teoría del despido y su comunicación:
- Consecuencia del despido.
- La carta de despido.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Tiempo de trabajo:
- Jornada ordinaria.
- Horario de trabajo.
- Horas extraordinarias.
- Descanso semanal, fiestas y permisos.
- Vacaciones anuales.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema 4: Relaciones colectivas de trabajo
- Introducción.
- La representación de los trabajadores:
- Representación colectiva unitaria:
- Representación colectiva sindical.
- Procedimiento de elección.
- Exclusiones.
- El convenio colectivo estatutario:
- Eficacia.
- Unidades de negociación.
- Concurrencia de convenios colectivos.
- Contenido.
- Vigencia.
- Legitimación.
- Tramitación y comisión negociadora.
- Aplicación e interpretación.
- Adhesión y extensión.
- Comisión Consultiva Nacional.
- Otros acuerdos convencionales.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema V: El salario y la cotización a la Seguridad Social
- Introducción.
- El Salario:
- Definición y estructura.
- Pagas extraordinarias.
- Cuantía del salario y el salario mínimo interprofesional.
- Tiempo, lugar y formalización del pago del salario.
- Garantía del salario.
- Inembargabilidad.
- El IRPF:
- Determinación de la retención y formalización.
- El finiquito.
- Campo de aplicación y estructura de la seguridad social:
- Campo de aplicación.
- Estructura.
- Relación jurídica en el régimen general de la seguridad social:
- Inscripción.
- Afiliación.
- Altas y bajas.
- Cotización a la seguridad social:
- Composición, inclusiones y exclusiones.
- Cálculo de la cotización general.
- Cálculo de paga extraordinaria.
- Cálculo cotización tiempo parcial.
- Cotización en situación de incapacidad temporal.
- Cotización pluriempleo.
- Documento de cotización.
- Responsabilidades del empresario.
- Acción protectora y organización de la seguridad social:
- Acción protectora.
- Organización.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VI: Comunicación, organización y procedimiento.
- Introducción.
- Comunicaciones telemáticas:
- Contrat@.
- Sistema RED:
- Sistema de liquidación directa.
- Delt@.
- Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
- La inspección de trabajo y seguridad social –ITSS–:
- Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social:
- Personal funcionario.
- Funcionamiento y actuación del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Colaboraciones con la ITSS.
- Actuaciones de la ITSS.
- Organización del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Infracciones y sanciones en el orden social.
- Jurisdicción en el orden social:
- Orden jurisdiccional social.
- Ámbito del orden jurisdiccional social.
- Materias excluidas.
- Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Anexos: Anexos y material complementario.
- Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales delEstado para 2007.
- Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre.
- Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero:
- Capítulo I. Cotización a la Seguridad Social:
- Sección 1ª. Régimen general de la seguridad social.
- Sección 2ª. Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Sección 3ª. Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar.
- Sección 4ª. Régimen especial de la seguridad social para la minería del carbón.
- Sección 5ª.
- Sección 6ª. Coeficientes aplicables para determinar la cotización en los supuestos de convenio especial.
- Sección 7ª. Coeficiente aplicable para determinar la cotización en supuestos de subsidio por desempleo denivel asistencial.
- Sección 8ª.
- Sección 9ª.
- Sección 10ª. Cotización a la seguridad social en supuestos especiales.
- Capítulo II.
- Capítulo III.
- Capítulo IV.
- Anexo.
