• Aptitudes numéricas relacionadas con los diferentes conceptos de la nómina.
  • Conocer los distintos tipos de modalidad contractual, sabiendo cuál aplicar en cada caso.
  • Adquirir los conceptos y habilidades necesarios para las gestiones relacionadas con la Seguridad Social.
  • Saber aplicar las bases de cotización en situaciones especiales.

1. Introducción.

2. El derecho de la seguridad social: normativa vigente.

3. Los cuatro pilares del sistema de protección social.

4. El campo de aplicación del sistema de seguridad social.


  • Los sujetos protegidos.

  • La estructura del sistema de la seguridad social.


5. La gestión de la seguridad social.

6. Relación jurídica de la seguridad social.

  • Alta, bajas y variación de datos a través de medios telemáticos


7. Financiación de la seguridad social.

8. La obligación de cotizar.

  • Determinación de las cuotas.

  • Recaudación.

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