1. Inicio
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  3. Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  4. El Salario Laboral
  • Saber estructurar el salario.
  • Conocer las partidas del devengo y deducciones de un recibo de salario.
  • Cálculo y determinación de las partidas salariales y restantes conceptos a liquidar.

1. Concepto Salario.
1.1 Salario: Concepto y regulación.
1.2 Retribuciones extrasalariales.
1.3 Estructura del salario.
1.4 Determinación del salario.
1.5 Absorción y compensación de salarios
1.6 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T).
2. Estructura Salario
2.1 El Recibo de salarios.
2.2 Liquidación y pago de salarios.
3. Finiquito.
3.1 Recibo de saldo y finiquito.
3.2 Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.
3.3 Vacaciones.
3.4 Otros conceptos a liquidar.

  • Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a elaborar una nómina y calcular un finiquito.

  • Profesionales del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión del pago de cuotas y salarios de los empleados de una empresa, además de alumnos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales que quieran tener una visión práctica de la dinámica en la gestión de nóminas.

  • Conceptualizar el salario para su correcta estructuración en nómina.
  • Estructurar correctamente un recibo de salario para identificar las distintas partidas de devengos y deducciones a aplicar en un empleado.
  • Determinar los elementos de un finiquito para la correcta liquidación de un empleado.

MEDIO/AVANZADO

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