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ADGD55. Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo.

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Horas: 50
Referencia (sku): PS_ADGD55
Formato: HTML
Área principal: Administración y gestión

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Objetivos
Contenidos

Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.

1. Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo
- Objetivo
  - Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
- Conocimiento / capacidades cognitivas y prácticas
  - Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
    - Claves del trabajo en equipo.
    - Áreas claves a desarrollar en el equipo.
    - Aspectos positivos del trabajo en equipo.
  - Motivación y roles del trabajo en equipo
    - Bases teóricas de la motivación.
    - La influencia y la motivación.
    - Habilidades emocionales y éxito profesional.
  - Resolución de conflictos: estrategias
    - Formas y niveles del conflicto.
    - Prevenir los conflictos.
    - Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
  - Liderazgo y estrategias de comunicación
    - El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
    - Liderazgo organizacional.
    - El rol del equipo directivo.
    - Comunicación multidimensional.
  - Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
    - Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
    - Aspectos positivos del trabajo en equipo.
    - Resolución y control del conflicto.
  - Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
    - Accesibilidad a los/as empleados/as.
    - Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
    - Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.
- Habilidades de gestión, personales y sociales
  - Fomento de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo para una mayor eficacia en los resultados de las organizaciones.
  - Concienciación sobre la importancia de realizar una correcta planificación, organización y priorización de las actividades para una gestión eficaz de los equipos de trabajo.