1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  4. ADGC158. Agente de igualdad.
  • Conocer políticas públicas y legislación vigente en materia de igualdad.
  • Conocer las bases culturales e ideológicas que sostienen la violencia de género, así como medidas de prevención y actuación frente de ella.
  • Capacitar para el análisis del mercado laboral con perspectiva de género, y para su posterior diseño e implementación de medidas correctoras y de promoción de la igualdad.
  • Ser capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar en actitud de igualdad de oportunidades en la empresa u otros organizaciones


  • 1. La figura de Agente de Igualdad

    • Marco legal

    • Funciones 

    • Ámbitos de trabajo





  • 2. Equidad de género e igualdad de oportunidades

    • Dimensiones de la igualdad

    • Formas de discriminación

    • Acciones correctoras y políticas de transversalidad de género.





  • 3. El género como organizador social

    • Sistema sexo-género

    • Principales agentes de socialización de género (familia, escuela, ocio, medios de comunicación)

    • Herramientas para el análisis de género.





  • 4. Derechos de las mujeres

    • Derechos humanos y derechos de las mujeres

    • Derechos económicos, sociales y culturales

    • Violencia de género

    • Derechos sexuales y reproductivos.





  • 5. Economía y Mercado laboral

    • Aportaciones de la economía crítica y feminista

    • Género y mercado laboral

    • Emprendeduría femenina

    • Mujeres y ámbito rural.





  • 6. Androcentrismo y nuevas masculinidades

    • Comunicación y lenguaje

    • Ciencia y salud

    • Historia

    • Conciliación y organización del tiempo

    • Grupos de nuevas masculinidades.





  • 7. Aplicación práctica en la empresa: el plan de igualdad de oportunidades

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