1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Servicios socioculturales y a la Comunidad
  4. SSCG027PO. Actuaciones frente al acoso sexual.
  • Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

  • Unidad 1. Sentando las bases.
    • Conceptos básicos del acoso sexual
    • Conceptos básicos de acoso por razón de sexo
    • Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo
    • Tipologías de acoso sexual y acoso por razón de sexo
      • Introducción
      • Tipologías de acoso sexual
      • Tipologías de acoso por razón de sexo
  • Unidad 2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  • Unidad 3. Tipos de acoso sexual en el trabajo.
    • Introducción
    • Acoso sexual “Quid pro quo”
    • Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil
  • Unidad 4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
    • Marco internacional (supraeuropeo)
    • Marco Unión Europea
    • Marco español
    • Ejercicio 4
  • Unidad 5. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres.
    • Introducción
    • Novedades que introduce la Ley Orgánica 3/2007
    • Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    • Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Unidad 6. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  • Unidad 7. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT).
    • Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
    • La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores
    • Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
    • Protocolos de actuación contra el acoso
  • Unidad 8. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
    • Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual
    • El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas
  • Unidad 9. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
    • Introducción
    • Tipos de protocolo
    • Principios informadores de los protocolos de actuación
    • Contenidos mínimos de la denuncia de acoso
    • Características del instructor o instructora
    • Medidas cautelares
    • Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo
  • Unidad 10. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
    • Disposiciones generales, actuación de los poderes públicos y políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI
    • Medidas para la igualdad de las personas trans y protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia

Cursos relacionados

¿Quieres ver todas las acciones formativas relacionadas？

Ver todos