PROCESOS DE GESTIÓN
- Horas
- 50
- Referencia (sku)
- 70EC
- Formato
- HTML
- Área principal
- Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
TEMA 1: ANÁLISIS DE PUESTOS, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
1. ANTECEDENTES
2. CONCEPTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
3.- APLICACIONES DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
4. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. MANUAL DE FUNCIONES
6. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 2: SELECCIÓN DE PERSONAL
1. ANTECEDENTES
2. CONCEPTOS
3. PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
4. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
5. EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RESULTADOS
6. INCORPORACIÓN A LA EMPRESA
TEMA 3: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. ANTECEDENTES
2. CONCEPTOS
3. LAS COMPETENCIAS
4. SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
5. DESARROLLO DE COMPETENCIAS
6. IMPACTO DEL ENFOQUE DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
7.EL PAPEL DE LAS COMPETENCIAS EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
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