SSCE080PO. Gestión de la formación
- Horas
- 25
- Referencia (sku)
- PS991
- Formato
- HTML
- Área principal
- Servicios socioculturales y a la Comunidad
1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH.
1.1. La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
1.2. La Formación como proceso.
1.3. Conclusiones.
2. LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN.
2.1. La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
2.2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.
2.3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias.
2.4. Problemas en la determinación de las necesidades.
2.5. Técnicas e instrumentos.
2.6. Conclusiones.
3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y PUESTA EN MARCHA.
3.1. La elaboración del Plan de Formación.
3.2. Definir las acciones de formación.
3.3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos.
3.4. Selección y organización de contenidos.
3.5. Elección de estrategias didácticas.
3.6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
3.7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
3.8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
3.9. Elaboración del presupuesto de formación.
3.10. Conclusiones.
4. EVALUACIÓN.
4.1. Tipo de evaluaciones.
4.1.1. Evaluación de la satisfacción del alumnado.
4.1.2. Evaluación del profesorado.
4.1.3. Evaluación del aprendizaje.
4.1.4. Seguimiento.
5. CONCLUSIONES
SKU: PIT117
60 horas HTML Visitado 45 veces Nunca comprado
SKU: PIT118
90 horas HTML Visitado 51 veces Nunca comprado
SKU: PIT119
100 horas HTML Visitado 46 veces Nunca comprado
SKU: PIT120
60 horas HTML Visitado 45 veces Nunca comprado
SKU: PIT121
30 horas HTML Visitado 51 veces Nunca comprado
SKU: PD91
60 horas HTML Visitado 46 veces Nunca comprado
SKU: PD93
100 horas HTML Visitado 48 veces Nunca comprado
SKU: PIT122
70 horas HTML Visitado 42 veces Nunca comprado
SKU: PIT123
30 horas HTML Visitado 43 veces Nunca comprado
¿Quieres ver todas las acciones formativas relacionadas?
Ver todos