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  4. Canal de denuncias. Implementación y gestión de un sistema de información interno en la empresa.
  • Comprender los principios que rigen la denuncia de conductas inapropiadas en la empresa (Whistleblowing).
  • Identificar quién son los denunciantes/informantes, protegidos por la ley.
  • Detectar los ámbitos materiales sobre los que pueden recaer las denuncias/informaciones.
  • Analizar las responsabilidades de las empresas y los empleados en relación con el sistema de información (canal de denuncias).
  • Conocer la protección del informante y de la persona afectada

  • Unidad 1. Marco normativo.
    • Introducción.
    • Antecedentes de la Ley 2/2023, de 20 de febrero.
    • Objetivos y finalidad de la Ley 2/2023.
    • Modificaciones legislativas que contiene la ley.
    • Ámbito material, personal y plazo de implementación de la Ley 2/2023.
  • Unidad 2. El sistema de información interno: Canal de denuncias.
    • Introducción.
    • Concepto y características del canal de denuncias. Requisitos.
    • Personas responsables de la implementación y gestión del sistema de información.
    • Entidades obligadas del sector privado.
    • Entidades obligadas del sector público.
    • Modelo canal de denuncias
  • Unidad 3. Publicidad de la información y Registro de informaciones. Revelación pública.
    • Introducción
    • Publicidad de la información y registro de las informaciones.
    • Revelación pública.
    • Especialidades en materia de protección de datos.
  • Unidad 4. Derechos y garantías de los informantes e implicados.
    • Introducción.
    • Medidas de protección y apoyo a los informantes.
    • Garantías y derechos constitucionales de las personas implicadas.
    • Régimen sancionador.
  • Unidad 5. Canal externo de comunicaciones. Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.).
    • Introducción.
    • La Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.) y canal externo de comunicaciones.
    • Aspectos comunes para canales internos y externos.
    • Dos sistemas de acceso para el informante.
  • Unidad 6. Conclusiones.
    • Conclusiones

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción obliga a todas las empresas con más de 49 trabajadores a implementar un canal de denuncias interno, con el objetivo de garantizar la prevención y castigo de la comisión de delitos e infracciones en las empresas en diversas materias. Este curso proporciona los conocimientos necesarios para implantar y gestionar un sistema y canal interno de información eficaz y que cumpla la normativa vigente. Por tanto, va dirigido al personal directivo, responsables de cumplimiento, personal técnico de cumplimiento, abogados/as, profesionales de asesoría jurídica y auditoría y delegados/as de protección de datos. Aunque la empresa no esté obligada a tener un canal de denuncias, los trabajadores sí tienen la responsabilidad de denunciar los delitos o conductas ilícitas de las que puedan ser testigos en la empresa, por lo que el curso también va dirigido a cualquier trabajador que desee conocer el funcionamiento del canal de denuncias de su empresa y las garantías de que gozan las personas que denuncien una infracción.

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