1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de recursos humanos y habilidades directivas
  4. Coaching y liderazgo

Objetivos módulo I:

  • Aplicar el coaching para conseguir el desarrollo tanto a nivel personal como profesional.
  • Conocer la filosofía y principales conceptos del coaching.
  • Analizar un proceso de coaching.
  • Formular objetivos desde una visión inteligente.
  • Conocer las herramientas más relevantes del coaching.

 

Objetivos módulo II:

  • Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.
  • Conocer, definir e identificar situaciones de liderazgo.
  • Definir objetivos para un grupo al que se va a liderar.
  • Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos.
  • Incorporar al liderazgo de equipos técnicas de negociación en la resolución de conflictos.

Módulo 1. Coaching

Unidad 1. Introducción al coaching
¿Qué es el coaching?
El coach.
Modelos y aplicaciones.

Unidad 2. El proceso de coaching
Fases en el proceso de coaching.
Niveles neurológicos.

Unidad 3. Establecimiento de objetivos
Visión. misión y propósito.
Modelo SMART.

Unidad 4. Herramientas de coaching para el desarrollo personal y el éxito profesional
Gestión del tiempo.
Rueda de la vida.
Las preguntas poderosas.

 

Módulo 2. Liderazgo

1. Liderarse a uno mismo para poder liderar a los otros
a. Liderazgo. El papel del líder
b. Estilos de liderazgo
c. Habilidades sociales y competencias del líder
d. Gestión del liderazgo. La toma de decisiones
e. Autocontrol emocional y motivación de equipos
f. Coaching como estilo de liderazgo
g. Liderazgo 2.0
2. Objetivos previos para un líder
a. Definición de objetivos personales
b. Definición de los objetivos de equipo
3. Automotivación para motivar
a. Automotivación
b. Cómo automotivarse para poder motivar
4. Liderazgo en la empresa
a. Cualidades del líder
b. Carismático, organizativo y comunicador
c. Entusiasta, resolutivo y disciplinado
d. Creativo, negociador y honesto
5. Resolución de conflictos en la empresa
a. ¿Qué es un conflicto?
b. El proceso de un conflicto
c. Tipos de conflictos
d. ¿Cómo resolver los conflictos?
e. Habilidades sociales necesarias
f. La negociación como alternativa al conflicto

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