- Analizar los principios fundamentales de la evaluación, así como las formas que puede adoptar en función de su finalidad, medios, colectivo, etc.
- Elaborar pruebas de evaluación teórica, proporcionando orientaciones para su utilización en una acción formativa.
- Elaborar pruebas prácticas para ambas modalidades de impartición acompañadas de orientaciones que faciliten su utilización en una acción formativa.
- Analizar la información obtenida durante todo el proceso formativo para modificar
aquellos aspectos que mejoren la calidad de la acción formativa. - Efectuar la evaluación de las tareas y actividades presentadas por los alumnos en la modalidad de formación en línea.
Módulo 1. Evaluación en Formación para el Empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición
Módulo 2. Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos
- Introducción
Evaluación de aprendizajes simples: pruebas objetivas
Evaluación de aprendizajes complejos: ejercicio interpretativo, pruebas de ensayo, pruebas orales, entre otros
- Resumen
Módulo 3. Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición
- Introducción
Criterios para la elaboración de prácticas presenciales y en línea
Criterios para la corrección
Instrucciones para la aplicación de las pruebas: alumnado y docentes
- Resumen
Módulo 4. Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme a la formación presencial y en línea
- Introducción
Establecimiento de criterios e indicadores de evaluación
Aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas de recogida de información
Informes de seguimiento y evaluación de las acciones formativas
Plan de seguimiento
- Resumen