1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Servicios socioculturales y a la Comunidad
  4. Registro retributivo y brecha salarial. Nuevas obligaciones.
  • Dar a conocer los elementos retributivos que debe incluir el registro retributivo, así como los indicadores para la medición y fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género.
  • Estudiar lo que es una auditoría retributiva y el contenido de la misma.
  • Aprender a gestionar la brecha salarial de género.

Unidad 1. Igualdad retributiva y brecha salarial de género.

1. La igualdad retributiva en una empresa y la brecha salarial de género

2. Análisis, medición y cálculo de la brecha salarial de género. Líneas de actuación para combatir la brecha salarial.

3.Registro retributivo.

4.Sanciones por falta de registro retributivo.

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